Re: [MD-sorular] "Envy free" teriminin direkt olarak türkçe karşılığı var mı?

[Ali ilik]

Teşekkürler yanıt için.

Linkte mevcut ama yine de çevirinin yazarlara ait olduğunu not etmeyi
unutmuşum. Özür dilerim.

Ali


16.02.2007 tarihinde ali nesin <anesin at bilgi.edu.tr> yazmış:
>
>  Envy: kiskanclik, haset, gipta.
>
> Envy free: keske dedirtmeyen...(herkesi) memnun kilan. Herkesin mutlu
> oldugu... Hay Allah dedirtmeyen...
>
> Ama cevirin gayet guzel.
>
> Ali
>
>
>  ------------------------------
>
> *From:* md-sorular-bounces at matematikdunyasi.org [mailto:
> md-sorular-bounces at matematikdunyasi.org] *On Behalf Of *Ali ilik
> *Sent:* Friday, February 16, 2007 2:13 AM
> *To:* matematik dünyasi
> *Subject:* [MD-sorular] "Envy free" teriminin direkt olarak türkçe
> karşılığı var mı?
>
>
>
> Envy free/ envy freenes terimleri için türkçe ifade önerisi olan var mı?
>
>
>
> Matematik ve ekonominin kesiştiği yerlerde karşılaşılıyor bu terimle daha
> çok anladığım kadarıyla.
>
>
>
> Mesela "fair division" sorularında.
>
>
>
> İlla birebir türkçe karşılığı olmayabilir, cümle içerisinde de
> toplarlanabilir ama varsa türkçe karşılığı merak ettim.
>
>
>
> İngilizce kaynaklardan araştırdım, türkçe olarak ise google.com da
> arayınca bir tek link çıktı:
>
>
>
> http://www.iibfdergi.hacettepe.edu.tr/2003_1.htm
>
>
>
> bu linkteki bir makaleyi yazanlardan birine mail attım bu konuda.
>
>
>
> likteki bölümde de türkçe karşılıktansa cümle içinde ifade etmeye
> çalışmışlar:
>
>
>
> *"Abstract:*
>
>
>
> This paper aims to provide an account of the theory of compensating wage
> differentials that does not factor in the worker's marginal productivity or
> measure her loss in terms of net disutility. It is argued that the worker's
> claim to a productivity wage is undermined by the pervasive influence of
> luck. In addition a utility-based metric is rejected on the grounds that it
> reflects the existing inequality in the distribution of resources. We
> propose instead that compensatory wage differentials should be fair in the
> sense that they are *envy-free.* That is, no one prefers their combination
> of working conditions and compensatory wage to anyone else's. In order to
> characterize the envy-free compensatory wage we employ a hypothetical
> insurance market where each insuree is unaware of the job she will end up
> in.
>
>
>
> *Özet: *
>
> *  *
>
> *Sigorta Piyasası Bazlı Tazmin Edici Ücret Belirlenmesi Modeli *
>
>
>
> Bu çalışmada işçilerin marjinal verimliliklerini ve işçilerin fayda
> cinsinden kayıplarının ölçümünü içermeyen tazmin edici ücret farklılıkları
> teorisinin formüle edilmesi amaçlanmaktadır. İşçilerin verimlilik ücret
> talepleri kişilerin kendi kontrolü dışındaki faktörlerin etkisi nedeniyle
> geçersiz hale gelmektedir. Buna ek olarak fayda bazlı bir ölçüt kaynak
> dağılımındaki var olan eşitsizliği yansıttığı için reddedilmektedir.
> Çalışmada, bunun yerine tazmin edici ücret farklılıklarının hiç kimsenin
> kendi çalışma koşulları ve tazmin edici ücret bileşimini *bir
> başkasınınkine tercih etmemesi* anlamında adil olması gerektiği
> önerilmektedir. *Bu anlamda tanımlanan* adil tazmin edici ücreti
> karakterize edebilmek için her bir sigortalının hangi işi elde edeceğini
> bilmediği varsayımsal bir sigorta piyasası kullanılmıştır.   "
>
>
>
>
>
> Önerisi olan var mı?
>
> --
> Ali
>
> M.I.T. Digital Drawing Board: http://www.youtube.com/watch?v=df8wAla57PI
>



-- 
Ali

M.I.T. Digital Drawing Board: http://www.youtube.com/watch?v=df8wAla57PI
-------------- sonraki bölüm --------------
Bir HTML eklentisi temizlendi...
URL: http://lists.math.bilgi.edu.tr/pipermail/md-sorular/attachments/20070216/dc504468/attachment.htm